第29章 TT光电印刷工程师（1 / 2）

发生时间：【2019.3.11到2021.1月份】，上一份万人大厂的工作太压抑，跑路了。

一，到新厂入职的前三个月

1，前2个月的时候，主要是做文件，各个工序的作业指导书，点检表，

2，第3个月的时候才开始忙起来，样品才开始多起来，

3，给一个高难度样品，制定工艺参数。

有一款样品，iR油墨透过率要求非常的高，940波段的数据要比550波段的数据要控制在10倍以内，阿杰做了大量的测试和验证，至少有30多次，参数终于制定好了，并提供给生产。生产按照这样的参数，也要做出产品了，而且还挺稳定的。

老大让阿杰写一个数据汇总，阿杰把总结写好之后给老大看，横挑鼻子竖挑眼，大怒说，写的没有条理性，一顿猛屌。

二，工艺优化改善

B008是一个小尺寸的丝印产品，大小为44.12毫米×16.02毫米×15毫米，因为它太小了，印刷的时候拿取不方便，只能是一片一片吸笔取放，产能非常低，一定要想办法提高产能。

做样品的时候用1出3片的方式做的，等到量产的时候产线的人太菜了，做不出来，老大还把阿杰屌了一顿，怎么评估的？

接下来的一段日子，阿杰潜心研究，从1出3片开发出来1出6片，产能又提高两倍，阿杰把结果发到群里面，没人回应，大概是上次出了丑，大家都有心理阴影了，这次没有人回应，怕结果出现反转引起尴尬下不了台面，阿杰也理解众人的冷漠回应。

三，产线太聪明了，出了异常，声东击西暗渡陈仓。

有一天产线把油墨用错了，造成批量的产品报废，无法正常供料给下道工序，但他们特别的聪明：

问题马上就要暴露出来了，生产主管就在微信群里面叫着一款产品的半透油墨，外观调不好，让工程师火速过来协助。这道工序确实有点不好印刷，然后把几个工程师忙得东奔西跑，等那边油墨问题处理差不多了，窟窿补的差不多了，然后他们就不叫了，这招36计声东击西，实在是高！

四，高工资的人，对个人所得税的资料都莫不关心。

2019年11月初，人事部门搞了一个培训，讲的内容是个人所得税扣除的问题怎样去填写？三天过去了，工程部还没有人去提交。阿杰就在想，是不是别的屌毛们工资都太高了，对这几百块钱的扣除，不屑一顾。

五，忙碌的工作当中总是被屌

时间到了2020年7月份，最近仍然很忙，还不停的被骂，唉！进入油墨印刷行业简直是一个错误。别人不会因为你勤恳，因为你敬业，就会怜悯你体谅你，如果你没有混到领导只是当个下手，那么苦的是你，累的是你。

某天阿杰验证了一款白色的产品，是膜片印刷机验证的，当时阿杰用的是旧网板，把尺寸验证Ok，没有验证外观，领导把阿杰吊了一顿，说干活不细心。

六，职场小感悟，任劳任怨没有用

在外打工你再怎么任劳任怨，别人不一定看得到，甚至反过来还批评你。

你眼睛里有活主动做事，在有些人眼里，他认为你只会闷着头做事，认为你这个人没有脾气，他们就把你玩弄于股掌之间，他们没有一点感动，还老是叼你。

也许在另外一些人的眼里，他认为你主动做事让他省心，是可遇不可求的优秀人才。

哎，在工厂做事，仅仅任劳任怨一点都不好，会产生鞭打快牛的现象。

七，打工人，心很累

打工不是一个安稳的好职业，你在工作中不可能永远顺心开心，总会被批评的时候，被误解的时候，此时你的心是不是很委屈？

你也许会这样想，阿杰这么努力，为什么别人不赞美反而当头一棒，付出与收获不匹配，还值得自己去努力吗？

2020年7月5号，阿杰日记这样记录：每天的工作很饱和，别人又看不到，还认为你每天有很多空闲时间，默默的付出，别人完全忽视，心真的很累！

八，不要对老大心存幻想，他们有时喜怒无常。

2020年7月22号周三，阿杰的工作量每天排得满满的，稍微犯个小错，领导都抓住阿杰的小辫子不放。

这几天对你嘘寒问暖，再过几天也许毫无征兆就对你横眉冷对，领导喜怒无常，毫无情绪过渡，忽喜忽怒，搞得阿杰心里直发毛，领导对自己到底是有意见还是没意见？

有些同事每天闲的打转转，领导视而不见，而阿杰的工作量排得满满的，一刻都不让你闲着。

所以，阿杰在这里告诉大家：不要对领导心存幻想，以为自己默默努力，他就会铭记在心，错，这样想，你就太幼稚了。

九，产线员工有人连续连轴工作30小时

今天2020年7月22号，这几天，阿杰正在想着自己