第13章 成功应聘印刷工程师（1 / 3）

时间发生：【2011.6---2014.3左右，入职sxg公司】

（一）从生产领班做到工程师

从上家平湖公司离开以后,阿杰就在职业介绍所里面,一直往主管,工程师这一块关注,有一个品质工程师的职位,看着薪水不错,在公明的长圳工业园中,公司名叫朗旺科技有限公司,阿杰想去试一试，第一关品质经理面试通过,第二关笔试通过,第三关品质副总面试,问阿杰会做PPT吗,他说会,后面副总面试官看到近几年阿杰跳槽太频繁,说了一句招你入职后怕你不安分又跑了,就没有录取阿杰。

这家公司就是后来大名鼎鼎的朗旺科技，世界上最大的玻璃面板制造有限公司，阿杰差点就进去当品质工程师了，差点实现人生飞跃，2个字“可惜”，3个字“真可惜”。

刚有孩子那几年跳槽太频繁，一部分原因是儿子看病花了太多的钱，讨债的一要，他就一急，就想辞职快速变现工资还帐。由于有技术阿杰不怕找不到工作，这个厂辞了马上回老家去医院处理儿子的事，完事后就马上南下广东找下一个工厂继续干。

话题回来，这个朗旺工厂进不了，阿杰又换了在深圳宝安区沙井镇的一家工厂，进去做印刷工程师，连续面试3天才成功入职。为什么面试3天呢，是因为每次面试聊天一半时候，这个工厂的副总接电话有人找他，他就说不好意思，今天先到这里明天再来聊好吗，就这样阿杰一连面试3天，最后副总拍板成功入职，够奇葩了吧。

（二）阿杰成为这个公司有史以来第1个印刷工程师，同时也是阿杰人生当中第1次做工程师。

打工多年以来，阿杰当时进的这家公司，规模算比较大的，接近1000人了。林子大了什么鸟都会有，有才华的人，有人想把你搞走，没才华的人，更有人想把你搞走。老板并不知道公司里面，谁才是真正有才华的人？公司里面有才华的人只是少数，如果厂里有勾心斗角的事情发生，那么有才能的人一定处于劣势！因为他们只顾在认真做事，就没有时间去想那些乱七八糟的事了。

阿杰在这里上班不到1个月，由于工作踏实敬业，领导主动给他上涨工资300元。

阿杰在这家公司干了2~3年，通过辛勤工作，做出如下成绩：

1） 打出一些高难度的韩国样品；

2） 制定了一些详细参数的生产作业标准指导书；

3） 解决了一些油墨异常；

4） 研发出移印机印刷IR油墨，并写出专利；

5） 为公司成功争取到政府的项目资金补助款500万元；协助各工序工程师撰写专利交底书；为公司申请国家级高新技术企业资格，写下几十万文字的申请材料；等等。

（三） 女大学生表现突出，火箭提升为副总助理。

公司有一位女大学生，进厂不到1个月，由于表现突出，提升为副总助理。

这位女大学生刚从学校毕业，身上洋溢着知识女性的青春气息，由于初来乍到，没有工作经验，领导就让她在车间先转转看看，经过她一个星期的观察，了解和现场询问，她对工厂的产品有了基本的认识，同时她还写了一份入职工作体会总结，这里面她写到了产线存在的问题点：

诸如有些物料在浪费啦，要是怎样怎样就会节约百比之多少，

诸如某运输物流环节，要是怎样再纠正一下，会更好更顺畅，

诸如某些产品的异常，要在什么节点设一个管控能更发预防，

总之这个女大学生的入职试用期总结，写的让领导眼前一亮，副总一高兴，大笔一挥一纸调令，把她从产线调到总经办，当这位副总的助理，黑小鸭瞬间变为白天鹅！

还有一个故事，说是某大型集团公司招一个研究生，他进厂2天就洋洋洒洒写了一份万言书，内容指出生产现场的种种不合理地方，这里不对那里不行，一副“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”的高傲姿态，老板看了万言书，大笔一挥此人开除不予录用。

本节感言： 工作中的每个人，带着一份真心去做事，带着一份执着去做事，会有人发现你，欣赏你，重用你。不要没有了解充分，就妄下结论，提一些改天换地不切实际的改革，狂妄过头，栽了跟头。

（四）公司空降高管，想把阿杰干掉

公司空降过来的高管，因为妒忌阿杰的才能，想把他搞走，结果这帮人没有把阿杰搞走，自己先被老板干掉了。

事情是这样的，高管自己还带来的有工程师，觉得人员多，浪费工资，想把阿杰弄走，总是找阿杰的茬，这一天阿杰被董秘安排有别的事情要做，阿杰就对董秘说，今天做这个事情就没有时间去处理产线上的事情，你要和新来工程经理打个招呼，就说今天不让阿杰去产线解决异常了，由XX工程师去解决。

真是天助阿杰也！当天产线有异常，那帮工程师搞不定，急的团团转，董事长知