第11章 做印刷领班（1 / 2）

时间发生：【2010-7---2010-10左右，（任职于BSQ公司）】

（1）换工作当了1名印刷领班

上家平湖公司做品质主管，阿杰压力山大，上班听着老板唠叨良率产能，下班听着老婆唠叨儿子病情，没有强大的承受能力，人早就崩溃了。这次阿杰想凭借自身的技术，找一个负责生产方面的领班干干。

两天后就找到了工作，如愿以偿，这家公司在深圳观澜，规模不大，100多人，阿杰做印刷领班。

从抓品质转移到抓生产，小菜一碟，阿杰感觉一身轻松。每天上班前把生产任务布置下去，每个员工各司其职，在生产的过程当中，阿杰要求他们自己主动做一些品质控制。

上班的过程当中，有时候也不轻松，当调油员忙不过来的时候，领班要去调油；当晒版师傅忙不过来的时候，领班要去顶替他的位置制作网版；当生产电镀产品的时候，领班还要去配化学药水，进行退镀处理；有一次配化学药水不小心，阿杰两个手指头的指甲都被化学药水腐蚀掉了，半年后才长出新的指甲。

上班有的时候还会受一下窝囊气，人在江湖身不由己，寄人篱下不得不低头。想想老婆孩子想想生活，阿杰选择暂时做一只忍者神龟。

（2）这里的印刷主管竟说阿杰试用期不通过，让阿杰滚蛋，

转眼进厂一个月了，主管告诉他试用期没有过，再要延长一个月观察。

阿杰听到这样的说辞，真的想立马走人，可想起上月刚刚经历的急辞扣款烦心事，于是就忍了下来，大不了再过一个月观察下情况， 不行再走也不晚。

（3）阿杰要证明自己〝行〞

过了半个月，公司老板嫌弃这个主管不行，管理无方，让他滚蛋走人。此时车间留下阿杰一人在管理，阿杰不敢怠慢，这可是证明自己到底有没有能力的大好时机，不是别人想怎么污蔑。

阿杰每天兢兢业业，一丝不苟，认真做事。

当天下班前就把第二天的网板准备好，油墨准备好，片材准备好，提前做好生产安排，早来晚归。

这样一来效果真的不一样，每天的产能大大提高，品质事故大大降低，以前别的部门追着印刷车间要东西，现在别的部门货物堆积成山做不完。

阿杰进步很大，公司上下有目共睹。

在这里阿杰又学到一个新知识，IML/IMD模内镶钳表面装饰技术，阿杰最喜欢学习新知识，只要能学到新东西，他受再大的委屈都愿意。

（4）公司又招了一个女主管，阿杰继续当他的领班。

上个主管走了10来天后，公司招了一个新的主管是个女的，说话很牛，做事雷厉风行，对什么都是严格要求。每个员工都觉得弦绷得好紧，一时半会适应不了。

阿杰转念一想，白天抓紧出产品，晚上就可以下早班，可以让大伙儿多休息一下，她管的严厉也不是坏事，阿杰就按照这个意思给下属进行了一个解释和开导，阿杰说这样也好，也是为了让大家早点下班，不用搞到夜里12点。

员工们听进去了阿杰的话，不再进行抱怨，也不骂阿杰们是催命鬼了。

刚开始阿杰和这个女主管共同管理车间，总的来说合作还挺愉快，然而好景不长，这个女主管脾气很暴躁，原来的温柔都是在装的。

有时候和阿杰的理念不一致，大发脾气，当众把人批评的，一无是处，体无完肤，颜面尽失。一次两次可以，四次五次以上，她那种说话的语气，很多人受不了，很多员工都辞职了。

包括阿杰自己，在做满三个月之后也提出了辞职，哪个人想受气？此处不留爷，自有留爷处。

干的不开心可以跳槽换工作，千万不能学习富士康员工去跳楼。

人物36，凶巴巴的女主管，

上一个男主管，做了没多长时间，管理无方缺少魄力，被老板干掉了。这个女的和老板认识很多年了，这次老板把她喊过来。

这女的做事雷厉风行，执行力强，阿杰还是很佩服的，就是脾气是火药筒，而阿杰的老婆有时候也会这样，幸亏阿杰平时挨骂训练有素，要不一天都呆不下去。

有时候产线出了异常， 她拿阿杰当出气筒，把阿杰屌的飞起来，奶凶奶凶的。

男人都爱面子，被一个女的骂来骂去成何体统，受辱次数多了，阿杰就撂挑子辞职，去他大爷不干了。

本节感言：上司是女的时候，如果沟通融洽那还好，只要发现不好沟通，不要尝试去改变对方，走为上计，留下的会有无尽的烦恼。

人物37，同宿舍住着一个爱敲床板的古怪大叔

出门在外难免会碰到各种各样的人 ，要学会拥有强大的心理素质。

阿杰分到这个宿舍的时候，这个大叔早都住进来了，同宿舍还有一个年轻人 ，3人住一个房间。

这个大叔有一个怪