第150章 轮值儿科（2 / 2）

一个鄙视链。

而鄙视链的最底端便是儿科，和急诊。

儿科和急诊都属于被边缘化的科室，说白了就是没钱。

主动调去当儿科的医生寥寥无几。

大多数都是硬着头皮，咬牙接受的这份工作。

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苗洁是小儿内科的副主任，属于家长眼中的活菩萨，小孩子眼中慈眉善目的女超人。

而且苗洁属于是为数不多主动调来儿科工作的人。

这么多年，自然为自己积累下了好名声。

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接诊室内，柳野坐在位置上进行诊断检查。

苗洁端坐在柳野的身后，观察着柳野检查的步骤。

时不时的点点头，对柳野表示认可。

对苗洁来说，柳野并不是一个普通的实习生，甚至她都没有将柳野当成是一个住院医。

而是将柳野放在跟自己一样的位置上，平等相待。

你见过那个实习生，实习1个多月就签约的？实习三两个月，就开始轮科工作的？

一下午的时间，都在检查中度过。

苗洁发现了柳野特别优秀的一个点。

不像其他医生，为了创收，会多做检查。

柳野的判断大多止在体查上。

能不做的检查，柳野全都选择了规避。

而且在用药上，柳野也非常慎重。

能避免用药的话，柳野大多都会选择让家长进行物理治疗。

而且，作为急外的医生，柳野不像其他医生那般整天绷着个脸，严肃的很。

反倒是一直笑眯眯的，时不时还能从兜里掏出块糖，哄小孩子开心。

孩子乐呵，家长就乐呵。

家长乐呵，就不会有麻烦。

苗洁对柳野的表现很是认可。

儿科医生，就应该是这样才对！

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