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第343章停薪留职二(2 / 2)

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除了林致远之外,其余九人都是调整到了跟原单位差不多的厂矿去,即便有那么两个去了铁运公司和附企公司,但也都是提了半级。

只有林致远,是以平调的方式,从热轧厂调到了七岭子牧场。

虽然上面说的冠冕堂皇,但干了一辈子人事工作的丁建春心里却清楚,这就是发配,这就是流放。

但是这个决定是张南方做的,丁建春也不敢有半点反对意见。

这才过去二十多天啊!这个林致远就提出了停薪留职的申请。

丁建春感到很惋惜。

革钢这一批五十名的青年干部人选,林致远在其中是最拔尖最耀眼的,可恰恰是这个最优秀的,如今却被要逼走了。

丁建春叹了口气,拿起这份停薪留职申请,敲开了张南方的办公室门。

其实按理说一个正科级干部的去留是不需要总经理过问的,但是丁建春还是想替林致远争取一下。

虽然他和这个年轻人素昧平生,但人人心中都有一杆秤。

“张总,有件事想向您汇报一下。”

坐在桌后正在审批文件的张南方抬起头,他摘下老花镜,“建春,什么事儿?”

丁建春上前一步,把那份停薪留职申请放在了张南方的面前,“张总,这是一份正科级干部写的停薪留职申请,请您过目。”

“正科级干部?”张南方当即皱起了眉。

如果是一个普通工人的停薪留职申请,丁建春绝不会放到他面前。

正科级干部提出这样的申请,对整个革钢大公司的声誉多多少少会有些影响。

张南方拿起这份申请,直接翻到了最后一页,当他看到落款上的人名后,表情凝固了。

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